メンバーがリーダーを慕う要素は、年齢の違いでも役職の違いでもない。自発的に「このリーダーについていけば間違…

メンバーがリーダーを慕う要素は、年齢の違いでも役職の違いでもない。自発的に「このリーダーについていけば間違いない」という確信をメンバーに持たすことができれば、黙っていてもメンバーはついてくる。
児玉 光雄

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